国家就业培训指导工作主要由人力资源和社会保障部的直属事业单位——中国就业培训技术指导中心负责，其工作内容包括多个方面： 

1.就业服务业务指导：    

- 为全国就业服务业务提供技术指导，研究并参与组织推广公共就业服务技术，开展公共就业服务大数据分析应用，促进就业和创业政策的实施。比如，对各地就业服务机构的工作流程、服务标准等进行指导和规范，以便更好地为求职者和用人单位提供服务。   

 - 对基层就业工作进行技术指导和服务，为小企业、社区服务业促进就业政策实施提供指导。比如，指导基层社区如何开展就业信息收集、就业岗位推荐等工作，帮助小企业制定适合的招聘和用人策略。   

 - 为重点群体就业创业工作推动提供技术支持，如农村转移劳动力、高校毕业生、青年、妇女、少数民族、残疾人等。例如，针对农村转移劳动力，开展适合他们的职业技能培训和就业指导，帮助他们更好地融入城市就业市场；为高校毕业生提供职业规划、求职技巧等方面的指导和培训。

 2.培训与竞赛组织：    

- 组织开展全国技工院校教育和职业培训的技术指导工作，推动校企合作，加强技能人才培养。比如，促进学校与企业之间的合作，开展订单式培养、实习实训等活动，使学生能够更好地掌握实际工作技能。    

- 组织实施创业培训示范项目，指导全国创业培训服务工作，承担全国远程职业培训规划制定和实施工作。通过开展创业培训，提高创业者的创业能力和经营管理水平，促进创业带动就业。    

- 负责全国性职业技能竞赛的组织实施等工作，按职能分工负责中国参加世界技能大赛技术支持工作，承办中国参加其他国际性职业技能竞赛及相关活动的技术工作。通过举办各类技能竞赛，激发劳动者学习技能的积极性，提高技能水平，同时也为优秀技能人才提供展示和交流的平台。 

3.标准制定与人才评价：   

 - 承担国家职业分类大典的编制和修订的技术性工作和事务性工作，指导技能类国家职业标准的制定工作。这有助于明确不同职业的技能要求和标准，为职业培训和人才评价提供依据。    

- 负责国家技能人才评价工作组织实施的技术指导和监管服务，包括技能人才评价命题的管理和技术指导、对全国技能人才评价的技术指导、技能人才评价信息化工作等。确保人才评价的科学性、公正性和权威性，为企业和社会选拔出真正符合岗位需求的技能人才。 

4.信息统计与分析：   

 - 受部委托，负责就业、技工教育、职业培训领域的有关信息统计、处理和分析工作。通过收集和分析相关数据，了解就业市场的供求状况、职业培训的需求和效果等，为政策制定和决策提供数据支持。 

5.国际合作项目：    - 受部委托，负责就业、职业培训和技能人才评价技术领域国际合作项目。与其他国家和国际组织开展合作交流，引进国外先进的职业培训理念和技术，提升我国就业培训和人才评价的水平。