今年53岁的钱洪艳，每天都过得很充实。一方面，她不会再像以前干农活时那样“闲忙不均”，现在她在幸福长寿养老中心从事护理和康复工作，每天按点上下班；另一方面，从一个务农多年的农村妇女蝶变为养老护理员，她现在月收入稳定在5500元以上，这对于当地农村妇女来说，是一份收入较高的工作，极大改善了她的家庭生活。给钱洪艳带来改变的契机，是佳木斯卓越职业培训学校组织的养老护理员培训。管培训，更管推荐就业，在过去一年，有1200多名像钱洪艳一样没有技能傍身的劳动者，通过技能培训实现高质量就业。“我们以农村转移劳动力为重点，全力实施康养职业技能培训计划、青年职业技能培训计划、兴农技能人才培养计划，充分调动各培训主体和劳动者的积极性，确保每人至少参加一次技能培训。培训期间，对困难群体给予生活费补贴，确保他们能安心参加培训，学到真本事。”佳木斯人社局相关负责人说。为提高培训针对性和有效性，佳木斯将原来机构自行确定培训工种转变为项目制培养，并实行公开揭榜培训和就业对接服务，实现技能培训与产业发展高度匹配。据悉，目前，佳木斯已公布两批项目制培训计划30个工种5610人，这里面既有“一老一小”照护等传统项目，也有四大经济、现代农业、新兴职业等技能项目。佳木斯市还出台《职业技能培训管理办法》，在规范培训工作基础上，实行“培训＋就业”全链服务。公共就业服务机构、市人力资源服务产业园企业与揭榜培训机构无缝对接，培训合格学员，并根据市场需求，推荐其到企业就业。
对农村务工人员个体来说，缺乏技能制约了其发展。对于一个地方来说，缺乏劳务品牌制约了劳动力转移就业。劳务品牌要得到市场认可，职业技能提升必不可少。孙思禄是佳木斯市桦南县一名待业青年。没有找到合适工作的她，经县人社部门“点对点”技能培训＋就业推荐，通过该县“北方佳人”品牌劳务输出，目前就业于浙江省杭州市圣贝拉月子中心，实现了月薪过万的梦想。突出传统优势，做强“老字号”品牌，佳木斯市人社部门通过实施“佳木斯技工”劳务品牌培育工程，充分发挥其稳就业、促增收的积极作用。目前，佳木斯重点开展了“北方佳人（家政服务技师）”“东北好焊（特殊焊接技师）”“北大荒（粮油生产技工）”等26个子品牌的技能培训，打造一支规模日益壮大、结构不断优化、素质逐步提高的技能人才队伍，有力提升农村富余劳动力外溢价值。截至目前，实现农村劳动力转移就业12.6万人次。佳木斯积极打造“技能兴佳”培训品牌，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人大军，助力佳木斯市乡村经济高质量发展。一方面，该市通过做大“强农”品牌，强化涉农专业建设，重点培养农业技术、农机维修、无人机植保等实用人才，造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村现代化队伍，为乡村振兴战略提供强有力的技能人才支撑；另一方面，做优“亮点”品牌，突出地域特色亮点，建立规范化培训机制，遴选手工编织、义齿制作等6大类23个专项工种，并组织编写《抚远鱼生》《鱼皮画制作》等地方特色鲜明的专项职业能力考核规范，呈现出“一县一特色、县县树品牌”的培训新格局。
